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16 Rachats et régularisations : années d’études, années incomplètes, stages, apprentissage, assistante maternelle, aide familial agricole
16 décembre 2023, 22:31, par p-o
@Jean-Paul BLANC
Bonsoir,,
J’ai 58 ans et j’ai été apprenti de décembre 1981 à décembre 1983 ( 16 à 18 ans) Mon âge de départ sera-t-il impacté ?
Vous êtes né en 1965 et vous devez totaliser une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite au titre du dispositif carrière longue.
Vous dépendez du palier 16-18 ans pour un départ à compter de 60 ans si vous totalisez 4 ou 5 trimestres validés au 31 décembre 1983 suivant que vous êtes né après ou avant le 1er octobre.
Si vous avez validé moins de 4 ou 5 trimestres au 31 décembre 1983 vous pouvez racheter au titre de l’apprentissage les trimestres manquants pour porter à 4 trimestres validés et cotisés les années 1982 et 1983.
Le dépassement de 4 trimestres de maladie (365 jours) dans la carrière est indépendant de l’éligibilité au dispositif carrière longue et de l’âge à compter de ...associé.
La seule conséquence de ce dépassement sera que vous devrez prolonger votre activité du nombre de trimestres manquants ( salariés du privé) ou de jours de service ( fonctionnaires) pour atteindre la durée cotisée ou réputée cotisée demandée à votre génération au titre du dispositif carrière longue.
@Jean-Paul BLANC
Bonsoir,,
J’ai 58 ans et j’ai été apprenti de décembre 1981 à décembre 1983 ( 16 à 18 ans) Mon âge de départ sera-t-il impacté ?
Vous êtes né en 1965 et vous devez totaliser une durée d’assurance de 172 trimestres cotisés ou réputés cotisés pour partir en retraite au titre du dispositif carrière longue.
Vous dépendez du palier 16-18 ans pour un départ à compter de 60 ans si vous totalisez 4 ou 5 trimestres validés au 31 décembre 1983 suivant que vous êtes né après ou avant le 1er octobre.
Si vous avez validé moins de 4 ou 5 trimestres au 31 décembre 1983 vous pouvez racheter au titre de l’apprentissage les trimestres manquants pour porter à 4 trimestres validés et cotisés les années 1982 et 1983.
Le dépassement de 4 trimestres de maladie (365 jours) dans la carrière est indépendant de l’éligibilité au dispositif carrière longue et de l’âge à compter de ...associé.
La seule conséquence de ce dépassement sera que vous devrez prolonger votre activité du nombre de trimestres manquants ( salariés du privé) ou de jours de service ( fonctionnaires) pour atteindre la durée cotisée ou réputée cotisée demandée à votre génération au titre du dispositif carrière longue.